Formations
habilitations
Accompagner la montée en compétences de vos talents avec des perspectives d’apprentissages en lien direct avec leurs défis professionnels et leur offrir ainsi une vision à long terme de leur carrière … mais aussi anticiper les transformations technologiques et sociétales de vos métiers sont autant de leviers stratégiques pour la performance et la pérennité de l’entreprise.
Intimement liée, la gestion de vos habilitations nécessite une vigilance particulière, tant le sujet est « sensible » et peut vite devenir stressant au regard de la responsabilité engagée de l’entreprise !
Le bon plan pour gagner en efficacité et en sérénité !
La solution SIRH K-DIX vous permet d’assurer un suivi plus performant de votre offre de formation interne, de mieux impliquer vos collaborateurs en leur offrant des perspectives de carrière adaptées à leurs attentes, d’encourager la promotion interne … et d’être karrément plus zen en vous soulageant de la fastidieuse mais haut combien importante gestion des habilitations.
Votre offre de formations attractive
Grâce au catalogue des formations, vos collaborateurs identifient rapidement celles dont ils ont besoin et en font la demande instantanément
Un recensement des besoins de formations efficace
La fonction « Vous avez la parole » permet à vos collaborateurs de manifester facilement et sans aucune gêne leurs besoins de formations et à votre service RH de sourcer plus facilement des formations adaptées aux attentes des salariés.
Un meilleur suivi du plan de formation
L’ensemble des formations suivies par le collaborateur est répertorié dans son profil, permettant ainsi à l’intéressé(e), aux managers et/ou au service RH d’avoir une vision globale de la progression de son plan de formation
Des indicateurs de pilotages pertinents
K-DIX vous offre un panorama clair et synthétique de l’engagement de vos collaborateurs, précieux lors des entretiens annuels ou professionnels
Des fonctionnalités de reporting
La fonction Export permet de réaliser un suivi légal des formations engagées, répondant ainsi aux obligations sociales et fiscales de l’entreprise.
Une vision panoramique des habilitations propres à votre environnement
Une cartographie des formations spécifiques déployées par votre organisation pour répondre aux obligations légales et réglementaires.
Une vision panoramique des habilitations propres à votre environnement
En 1 clic, l’inventaire précis des aptitudes acquises par chaque collaborateur pour exercer son activité professionnelle et la bibliothèque des justificatifs correspondants. Plus rien ne se perd !
Un système d’alerte infaillible
Ne vous laissez plus surprendre ! La reconduction des habilitations fait systématiquement l’objet d’une alerte, actionnée selon les paramétrages que vous aurez définis : périodicité, date de rappel, département en charge de sa gestion
Un outil de pilotage efficace
Déployées sur le même outil, toutes vos actions de formations, habilitantes obligatoires et stratégiques sont ainsi parfaitement synchronisées et budgétairement anticipées, sans risque d’oublis
Enjeu stratégique de 1er plan, véritable pari sur l’avenir, un plan de développement des compétences attractif et collaboratif, au-delà de répondre à la nécessaire adaptation de vos salariés à l’évolution de leur écosystème de travail, contribue grandement à l’accomplissement de chacun et à leur fidélité à votre projet d’entreprise.
